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 学习安校长的十点意见 |
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song
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头衔: 海归上校
加入时间: 2004/03/04
文章: 545
海归分: 74768
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作者：song 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
就UU的CASE安校讲了美国公司里处理上下级关系的十点意见。
老板就是老板，和你没有对错之分。不喜欢你的老板，最好你自己走开。我想这是资本主义企业性质决定的吧？
对在国内国营企业工作的人来说，不一定对了，有时斗一下其乐无穷。 娃哈哈哈！
老宋有个小打小闹的私人企业。我们的企业就有这样个员工，成天到脑和他顶头上司干，跑到我这里抱怨这个上司二次，还逼我“裁判“。
如果要不是他业务还行，我可能已经让他走了。
他们肯定还要继续打，为了公司利益我迟早要决定二人中一人走人。
你说，让谁走？
他顶头上司是公司的骨干。 我知道他上司对他有些刁难 （穿小花鞋），但为了公司的生存，我会毫不犹豫抛“砖”，留“柱”。 管不得谁是谁非了。谁让咱搞嘛公司呢！咱海里来的，对谁是纲谁是目还懂。
为了防止开人招惹麻烦，我们HR和律师已经着手准备。 （UU也不要低估你们银行对你的预防性措施）
UU还处在困难中。因为不了解详情，我下意思的感觉是UU没有CASE。主要的是你从开始就没有make a book,在事端起始就做充分准备。打无准备仗，现上轿现匝耳朵眼，来不及了。另外，任何官司都二败俱伤，只不过有先痛后痛罢了。个人的伤痛刻骨铭心，企业痛一点又怎样呢？。也不苟同折腾对手一下的心理(得罪了，抱歉)。
感谢UU坦诚勇敢和校长的十点意见。对我本人，相信对归坛读者受益非浅。 让我有机会分析理解热战进行中各方当事人，旁观者的心理状态。有了知己知彼，对日后处理类似事情尽可能冷静，公平些。
楼下东北老哥的文对UU现状态实用性最强。老哥真是东北来的，热情坦荡,PF PF。
愿归坛成为海龟的家，人人愿意在这下蛋蛋。 老狼点火，众人拾材，大家一起娃哈哈哈！
作者：song 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 学习安校长的十点意见 -- song - (756 Byte) 2004-4-11 周日, 17:45 (1806 reads)
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