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辞职未被批准,紧急求助,恳请各位大侠指点
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作者
辞职未被批准,紧急求助,恳请各位大侠指点
xiaogui
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博客
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个人文集
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游客
标题:
辞职未被批准,紧急求助,恳请各位大侠指点
(2723 reads)
时间:
2004-6-08 周二, 11:24
作者:
游客
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
小弟在此潜水已有半年,由于经验疏浅,未敢冒泡,只敢拜读各位大侠大作。我记得前一阵子幽忧职场遇到麻烦,各位大侠发表观点,小弟受益非浅。
现小弟家中遇到麻烦。老婆在一个state govenment agency工作半年,一直很不喜欢。 六,七,八月份是最忙的时候,本想忙过后就开始找工作,不料以前申请过的一家理想的公司主动打电话,interview后很快给了offer。而且要求很快上班,过时不候。
本来很高兴,给两星期notice,没想辞职时老板确不接受,要求把最忙的时候忙完在说,否则按开除论。并威胁以后休想在任何state angency找到工作,她甚至说以后开除的record会永远跟着,再也很难在任何公司找到工作.
小弟恳请各位大侠指点一二。一般公司开除的record,以后找工作做background check时会被随时查到吗?state goverment agency的record会不会更容易access. 这种employment的record是不是也象credit一样,一直跟着你?老板的心胸极为狭窄,是不是在留下来也没什么好结果?
作者:
游客
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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辞职未被批准,紧急求助,恳请各位大侠指点
--
xiaogui
- (486 Byte) 2004-6-08 周二, 11:24
(2723 reads)
Don't worry
--
JackNJ
- (768 Byte) 2004-6-09 周三, 10:33
(487 reads)
可以找老板的老板试试,从来没听说过辞不了职的。不要急,耐心地想办法,也可找个律师咨询一下,把律师的意见也可同老板委婉谈一下,看看她的反应。
--
HiThere
- (0 Byte) 2004-6-09 周三, 02:06
(398 reads)
Thanks Hithere, we plan to talk to HR first, they should restrict any extreme behaviors. If it doesn't work, we will talk to the boss's boss.
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xiaogui
- (0 Byte) 2004-6-09 周三, 02:11
(355 reads)
谈的时候最好表达一下以后有机会还会回来工作的希望。事情会顺利解决的,祝你成功。
--
HiThere
- (0 Byte) 2004-6-09 周三, 02:14
(333 reads)
why not talk with local people who know the context and ways to
--
Ron
- (20 Byte) 2004-6-09 周三, 00:23
(229 reads)
还真没听说过有这种事
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亚舟
- (163 Byte) 2004-6-08 周二, 14:09
(538 reads)
以前遇到过的一个CASE,一个双(三)赢的解决方案。。。
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安普若
- (368 Byte) 2004-6-08 周二, 13:22
(1132 reads)
校长,说来惭愧
--
xiaogui
- (99 Byte) 2004-6-08 周二, 13:50
(855 reads)
显然不适合你了。不用担心了,没有那末严重了。政府的事情,少一个人应该还是可以的。
--
安普若
- (0 Byte) 2004-6-08 周二, 13:56
(390 reads)
对政府的工作不清楚。私营公司应无此虑。如果发生,你就发财了,坐等公司赔钱给你了。
--
但求最好
- (112 Byte) 2004-6-08 周二, 12:31
(530 reads)
小弟刚回家还很烦心,大家一说,感觉好多了,感谢感谢。
--
xiaogui
- (0 Byte) 2004-6-08 周二, 13:06
(333 reads)
偶说些不同的意见.按道理说,应该先办完手中的活再辞职.
--
Feng7
- (71 Byte) 2004-6-08 周二, 12:07
(545 reads)
I don't agree
--
seattle
- (319 Byte) 2004-6-08 周二, 12:32
(468 reads)
that's different in a govermental agent.
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Feng7
- (47 Byte) 2004-6-08 周二, 12:35
(345 reads)
We did talk to the new employer and they said they can not wait.
--
xiaogui
- (0 Byte) 2004-6-08 周二, 12:25
(234 reads)
这就牵扯到“职业道德”方面了。另一方如果做的“过火”了,那就是法律问题。
--
安普若
- (71 Byte) 2004-6-08 周二, 12:20
(482 reads)
就目前的状况来看,打官司,赢的机会渺茫.律师会用GOVERMENTAL PROPRIETY
--
Feng7
- (85 Byte) 2004-6-08 周二, 12:33
(231 reads)
Come on, 这个她就有点过了.开除需要有个CAUSE,如果任意说开除谁就开除谁,那么就玩点横的。
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安普若
- (225 Byte) 2004-6-08 周二, 11:37
(639 reads)
More details, opions needed and millions of thanks.
--
xiaogui
- (1354 Byte) 2004-6-08 周二, 11:51
(565 reads)
有意思。政府工作的确不同。私营公司employment都是双方“at will"。
--
但求最好
- (26 Byte) 2004-6-08 周二, 12:37
(447 reads)
R2-5-803.A does not mean a director can dismiss any person without a reason!
--
seattle
- (243 Byte) 2004-6-08 周二, 12:24
(339 reads)
那好啊,你就让她给你写一个written notice of the charges
--
安普若
- (88 Byte) 2004-6-08 周二, 12:00
(428 reads)
That's rediculous!!!
--
seattle
- (338 Byte) 2004-6-08 周二, 11:32
(509 reads)
thanks a lot, more opions needed
--
xiaogui
- (255 Byte) 2004-6-08 周二, 11:40
(378 reads)
Do You Have A Contract With Your Company?
--
seattle
- (585 Byte) 2004-6-08 周二, 12:18
(364 reads)
there is no such contract at all. If there is, we will cerntainly abide it.
--
xiaogui
- (0 Byte) 2004-6-08 周二, 12:23
(320 reads)
未必.看看是否加入了什么LABOR UNION.有时是自动加入.
--
Feng7
- (0 Byte) 2004-6-08 周二, 12:27
(303 reads)
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