海归网首页   海归宣言   导航   博客   广告位价格  
海归论坛首页 会员列表 
收 藏 夹 
论坛帮助 
登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 论坛首页 |  排行榜  |  在线私聊 |  专题 | 版规 | 搜索  | RSS  | 注册 | 活动日历
主题: 安校,个人的个性化定制个人用商品公司被VC看中,可否予以评论?
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归商务           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙
  阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题
作者 安校,个人的个性化定制个人用商品公司被VC看中,可否予以评论?   
所跟贴 安校,个人的个性化定制个人用商品公司被VC看中,可否予以评论? -- 秀才 - (520 Byte) 2005-8-03 周三, 14:51 (1760 reads)
木辛
[博客]
[个人文集]




头衔: 海归元帅

头衔: 海归元帅
声望: 院士

加入时间: 2004/02/23
文章: 7094

海归分: 1808921





文章标题: 个性化是市场的趋势之一,取胜关键在于发展战略 (464 reads)      时间: 2005-8-03 周三, 21:47   

作者:木辛海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

能够通过个性化来提高产品的价值,正是经营者梦寐以求的。
大量生产与个性化产品往往出现矛盾,Internet正是协同两者的工具。一个理念:即Mass Customization,可以通过互联网发挥其优势。例子很多。如Adidas可以为你生产,和你的脚型完全吻合的运动鞋,BOSS公司可以为你制做出最为合体的西服。
这个个性化的图徽是个很好的创意,以此可以类推。比如个性化的图书,其中的人物可以是客户选择的名字和图案,故事情节也可选择。个性化的Flash等等。

以下是几点建议:
1. 图徽或者必须符合一定的审美标准,或者有一定的象征意义,如总体造型的分类:动物,花卉,建筑。这样可以满足更多的个性需求,又可以避免形状的雷同。
2. 本创意的缺陷:容易被仿造或者被其他取代,总之门槛较低。基于e-market 的特征是赢者通吃,所以迅速扩张是长期发展的关键。可取战略例如:与出名的网站挂靠,为其提供Add-on。横向扩张,扩大产品组合,增加个性化品种,如1所说。价值链扩张,比如借自己已有品牌,通过已有网站或已有物流管理基础,把别人的东西并过来。地域扩张,从日本打到韩国,打到国内,打到香港台湾,等等。
3. 降低成本。如安校提到的库存问题,可以通过提高共用产品平台和降低自己加工深度达到降低成本的目的。

作者:木辛海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









相关主题
500强电子商务公司招聘:DM,Java(4个JD),SDET,TPM 海归招聘 2011-9-19 周一, 12:14
[问题]诚心请问, 与中国上市公司老总谈生意需要注意什么? 春秋茶馆 2010-11-29 周一, 04:11
猎头职位:知名外企食品公司招聘品类经理一名,年薪在40-45万。工作地点上海。 海归职场 2010-4-18 周日, 13:54
上海陆家嘴美资IT产品公司寻找英日双语java技术人员,发展方向为cons... 海归主坛 2009-10-14 周三, 11:19
北京某美资产品公司急招CFT--Security ,1年左右工作经验 海归职场 2009-2-03 周二, 11:37
[分享]某美资产品公司急招it support,一年左右工作经验,英文流利 海归职场 2008-12-26 周五, 14:31
【关于公司文化】被津津乐道的公司文化最“人性”典范-谷歌文化的又一个Sho... 海归酒吧 2007-9-05 周三, 08:23
个人和商业公司的友情合作,订合同好还是不订好? 海归酒吧 2007-4-01 周日, 22:45

返回顶端
阅读会员资料 木辛离线  发送站内短信
显示文章:     
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归商务           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙 所有的时间均为 北京时间


 
论坛转跳:   
不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, 
   热门标签 更多...
   论坛精华荟萃 更多...
   博客热门文章 更多...


海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2024 Haiguinet.com. All rights reserved.