海归论坛 :: 阅读主题 - [原创]招聘人力资源经理(猎头职位)

through

#1: [原创]招聘人力资源经理(猎头职位) (1536 reads) 作者: davidbeacn,

时间: 2010-1-07 周四, 14:07
—
作者：davidbeacn 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

职位名称：人力资源经理(猎头职位)
招聘人数：1
所属部门：人力资源部
直接上司：总裁
下属人数：待定
工作地点：上海
直接上司风格：美籍上海人

薪酬福利待遇：
基本月薪：面议
工作制：五天八小时
年终奖金：待定
社保按当地要求和公司标准
通讯工具提供或补贴：按公司政策
岗位来源：新设岗位
行业背景要求：不限
发展空间：HR总监
此职位开始招聘时间：2010年1月8日
期望到岗时间：尽快
期望来源：不限
该委托是否需要保密：需要

主要工作职责：
1. 人力资源和公司架构规划；
2. 配员管理；
3. 薪酬福利管理；
4. 培训和发展的管理；
5. 员工关系的管理；
6. 行政工作的管理；
7. 人力资源和行政制度，政策订立、修正和实施；
8. 培训和培养人力资源部的员工。

任职要求和条件：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2. 4年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上人力资源主管相关工作经验；
3. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8. 较好的英文听、说、读、写能力。

企业信息Company Information：

公司名称：XXX饮料集团
公司成立时间：2007
现有员工数：1200
公司性质：美国上市公司
投资总额：4亿
年销售额：5亿
公司所在行业：快消品（瓶装水和饮料）
主要项目名称：瓶装水代加工,有可乐和统一品牌及自主品牌
客户对象、类型：代加工客户和直接消费者
在行业中的地位：新拓展公司，已成为可口可乐瓶装水的最主要供应商
公司的竞争优势：良好的技术团队,全面的生产基地布局和充主的资金
公司股权结构/股东的情况：100%纽交所上市的全控公司
中长期的战略规划：继续扩大代加工业务并有序地发展区域品牌
吸纳人才的优势：发展中的企业和人才发展的空间

对此职位感兴趣或者有合适人选可推荐的，请发过来简历或者来电联系，谢谢：
Consultant/猎头顾问: David Beacn/毕先生（猎头老毕）
Tel: 0755-8255 6993
Email: davidbi￥hrsolution.net.cn，抄送: bi_weidong￥yahoo.cn
MSN: david_beacn￥hotmail.com QQ: 1256384677（邮箱地址将￥转成@）
深圳海岳咨询 Shenzhen HR Solution Consulting
公司网站及公司网上的照片：https://www.hrsolution.net.cn/tuandui.asp?Page=2

注：条件差距甚远者请勿投简历，以免浪费彼此时间，谢谢！

作者：davidbeacn 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

海归论坛 -> 海归招聘

output generated using printer-friendly topic mod. 所有的时间均为北京时间

第1页，共1页