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主题: 技术人员逐渐海归的方式 - 从做国内团队的导师开始

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技术人员逐渐海归的方式 - 从做国内团队的导师开始

cndpost

头衔: 海归列兵

加入时间: 2009/08/02
文章: 2

海归分: 133

标题: 技术人员逐渐海归的方式 - 从做国内团队的导师开始 (1654 reads) 时间: 2009-8-02 周日, 20:16

作者：cndpost 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

在海外论坛(例如文学城海归坛)上讨论归不归的问题，很大一部分原因是回去后收入要比美国低。要自己创业的话，从开始到能挣到和美国收入差不多的钱的周期太长。

如果在中国有机会拿到一笔钱，足够发你在美国两年的工资，让你在中国带领团队创业，成功了是自己的，失败了有政府买单，我相信大多数在这里讨论的问题都不存在了。如果前期招聘团队，团队磨合，可以在未离开美国之前完成，则风险可以进一步降低。

我的公司最近在北京建立了一个工程师团队，汉化了一个管理工具（用于软件测试用的），现在在参加春晖杯和大连海创周的活动。我们的团队要分为若干个小分队在中国各大城市做推广活动，每个小分队需要一名在美国有丰富经验的导师。欢迎做软件的有经验的朋友参加指导我们的全国各地的小分队做导师。目前是义务性的，当我们的一部分小分队成功进驻各城市的科技园区之后，可以是有报酬的。如果合作愉快成功，今后这就是您在国内施展创业才华的平台。

愿意参加指导我们全国各地小分队的人员，请在我们的服务支持论坛(网站地址： TESTLINK dot N2K dot NET) 的海外导师区发帖报名。

作者：cndpost 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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技术人员逐渐海归的方式 - 从做国内团队的导师开始 -- cndpost - (487 Byte) 2009-8-02 周日, 20:16 (1654 reads)

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