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主题: [原创] 不管创业或打工，都绕不开的关键问题-----人。说说我对用人及被人用的体会

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[原创] 不管创业或打工，都绕不开的关键问题-----人。说说我对用人及被人用的体会

创业

头衔: 海归中尉
声望: 教授

加入时间: 2009/10/13
文章: 85

海归分: 5054

标题: [原创] 不管创业或打工，都绕不开的关键问题-----人。说说我对用人及被人用的体会 (2475 reads) 时间: 2009-11-26 周四, 11:56

作者：创业在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

在中国的企业里打工，国企也好，私企也好，我相信外企也一样，都躲不开“你是谁的人” 这个头疼的问题。

这里面关键是一个“信任”问题。这个问题没法理智，没法Naive，只有一个硬道理：屁股做在哪里，就决定脑袋在哪里。

所以国内的现实还是培养自己的人，然后带着跟自己走。这种自己带出来的人或者自己自己招来的人自己是最放心的，但是，不好是新环境下也会被老员工用有色眼镜看待。

管理已有的自己没有信任度的团队，国内还得使狠招，文明不得。不少秘籍上说的挖坑下套找茬抓把柄，该干就得干，要不然光有职务，真不见得拿得住老人。

最后就是自己的老板。拍马屁是个大学问，我看关键的关键，还是会读老板的心思，抓得住老板的利益点。

理解各种人，理解各个山头的深层次利益点在哪里，我看是一个人职场发展或自主创业的根本之所在，必修课。表面文章是不能算数的，嘴上说的最靠不住。

说到这里，我心里痒痒，也多嘴说说这几天的给狼协出点子想办法风暴。
其实很多大哥大姐说过的，我在进一步。表面上热心出谋划策的人们，心里也都有本帐，也都有自己的利益。这个问题看不透，Naive地认为大家都是热心肠，免费帮忙，那真是大错特错了。

天底下永远没有免费的午餐。

作者：创业在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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