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ZT:新编“龟兔赛跑”
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作者
ZT:新编“龟兔赛跑”
木辛
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头衔: 海归元帅
声望: 院士
加入时间: 2004/02/23
文章: 7094
海归分: 1808921
标题:
ZT:新编“龟兔赛跑”
(2234 reads)
时间:
2004-3-08 周一, 21:19
作者:
木辛
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
新编“龟兔赛跑”
----在咨询公司眼里,“龟兔赛跑”并不是一个简单的寓言故事。
----很久以前,乌龟与兔子之间发生了争论,它们都说自己跑得比对方快。于是它们决定通过比赛来一决雌雄。确定了路线之后它们就开始跑了起来。
----兔子一个箭步冲到了前面,并且一路领先。看到乌龟被远远抛在了后面,兔子觉得,自己应该先在树下休息一会儿,然后再继续比赛。
----于是,它在树下坐了下来,并且很快睡着了。乌龟慢慢地超过了它,并且完成了整个赛程,无可争辩地当上了冠军。兔子醒了过来,发现自己输了。
----启示一:稳步前进者往往能够获得最终的胜利。
----我们从小到大所听到的都是故事的这个版本。然而最近,有人讲述了这个故事的另一个版本。
----兔子因为输掉了比赛而感到失望,它做了一些失利原因的分析。兔子发现,自己失败只是因为过于自信而导致粗心大意、疏于防范。
----如果它不那么自以为是,乌龟根本没有获胜的可能。于是兔子向乌龟提出挑战:再比一次。乌龟同意了。
----于是在这一次比赛中,兔子全力以赴,毫不停歇地从起点跑到了终点。它把乌龟甩在几公里之后。
----启示二:迅速并且坚持下去一定能打败又稳又慢的对手。
----但是,到这里故事还没有结束。这一次,乌龟又动了动脑筋,它意识到,以当前的比赛形式,它是不可能在比赛中胜过兔子的。
----它想了一阵子,然后向兔子发出了新的挑战,它要跟兔子再比一次,但是比赛路线会有所不同。
----兔子同意了。它们出发后,兔子遵循了原先的策略,坚持以最快的速度飞跑,直到面前出现了一条大河。终点位于河对岸两公里处。
----兔子坐了下来,思忖着下一步该怎么办。这时,乌龟赶了上来,它跳进了河里,游到了对岸,并继续向前迈进,最终达到了终点。
----启示三:首先应该找出自己的核心竞争力,然后选择适合展现自己核心竞争力的比赛场地。
----其实,故事还有更新的版本。兔子和乌龟成了很要好的朋友,它们决定再比试一次,但是这次,它们两个作为一个团队的成员出现。
----它们出发了,这一次兔子扛着乌龟跑到了岸边,然后,相互对调了一下,乌龟驮着兔子游到了对岸。到了对岸之后,兔子又把乌龟扛了起来,最后,两人一齐冲过了终点线。两人都感到了莫大的满足感,比独自获胜还高兴。
----启示四:某个人工作出色、有很强的核心竞争力是件好事,但是除非你能够在一个团队中工作,并运用好每个人的核心竞争力,否则你常常会发现心有余而力不足,因为有些时候你的弱项正好是别人的强项。(文章节选自CAC国际管理咨询公司演示教材)
IT经理世界版权所有
ZT后记:
我本来想写一篇文章,讨论一下当今海龟的优势和竞争力的。尤其是想通过比较中外企业文化,来探讨海龟在未来中国企业中要扮演的角色。我想起了龟兔赛跑的故事。兔子相当于那些转弯灵活,喜欢短平快的企业,乌龟(不一定是海龟)相当于那些比较按部就班,行事谨慎的企业。在高新技术行业,兔子与乌龟的比例要远高于传统的行业。在国内的高新企业中,大多数都是兔子级的。兔子与乌龟赛跑,到底谁能在国际市场上得胜,排除资本运作的和运气因素外,还要看谁能坚持到最后。中国的大多数企业实际上缺少持久性的战略和相应的企业文化,这也许正是海龟们可以一展所长的地方。
作者:
木辛
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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ZT:新编“龟兔赛跑”
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木辛
- (1425 Byte) 2004-3-08 周一, 21:19
(2234 reads)
好文,落力支持!可是有没有人会想,这个故事里的兔子背了乌龟两程,应该当老大!!这就是为什么企业的权力斗争那么激烈了!团队精神也不复永存了!
--
lilac
- (0 Byte) 2004-3-08 周一, 21:34
(275 reads)
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