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主题: 深圳一半技能人才出自农民工(zt)

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深圳一半技能人才出自农民工(zt)

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深圳一半技能人才出自农民工(zt) -- fisch - (2037 Byte) 2007-3-03 周六, 16:35 (1224 reads)

jobown
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头衔: 海归少将
声望: 学员
性别: 性别:男

加入时间: 2005/02/01
文章: 2182

海归分: 327100

标题: 深圳没有国营大企业、原来本地居民的历史包袱，其他地方的职业培训不是这样 (417 reads) 时间: 2007-3-04 周日, 08:08

作者：jobown 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

其他城市就不一样了

各种高级一点的职业资格培训，基本都是服务于国营大企业。大型民营企业，宁可挖人，也不培养人。原来本地居民的子女，才有机会进入目前国营大企业。

结合所在地的产业优势，特别是国营企业逐渐退出的行业，才有职业培训的前景。

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浙江省磐安县在每批招工和送出上班前，组织劳务输出人员进行生活常识、劳动技能等培训，以提高劳力输出人员的就业竞争力和工作适应力。同时，还与杭钢技校、杭锅技校、浙江建工技校、金华商校等联合组织确定就业去向的农村青年开展学历教育，既使部分停学青年尝学到实技，也使部分企业满足了技能型人才需求。三是强化管理服务。为了提高劳务输出人员工作生活质量、减少劳资矛盾，使他们安心长期在外工作，我们十分注重做好事后跟踪管理和服务工作，特别是在 2000年就组织实施了劳务派遣制度，使劳务输出工作走上了制度化、规范化、正常化的轨道。

广东省劳动和社会保障厅培训就业处负责人说，加强技能人才培训今后将成为广东实施积极的劳动就业政策的重要内容。据了解，目前广东已建成综合性培训基地127个、创业培训基地15个、高技能人才培养基地50个、农村劳动力对口转移培训基地80多个。各项倾斜政策之下，一大批农村青年获得了技能培训经费补贴，年均收入低于1500元的广东农村贫困家庭子弟得到了全免费培训、职业鉴定和推荐就业的机会。通过“广东省百万农村青年技能培训工程”，已经培训农村劳动力32万人，转移农村剩余劳动力62.6万人。

每到星期六这一天，阿城市交界镇中学都有40名学生加班加点，教课老师专程从哈市赶来，所教课程是“数字化印刷”。今年3月，交界镇中学与省轻工技校合作，在交界镇中学设立了技工办学点，让部分中考无望的学生学会一门实用技术，给今后的打工生涯加一道保险。

　　交界镇中学校长羿忠波说，有一半儿以上的农村初中学生上不了高中，他们中的多数人将走上打工之路。然而，没有一技之长，打工路也很难走好。因此，交界镇中学几年前就与省轻工技校合作，采用“三加二”的模式（在本校读三年初中，再到技校学两年技术），使部分学生在完成初中学业的同时又完成了中级技能培训，目前已有60多名毕业生被哈尔滨开关厂、团结锅炉厂等企业聘用，月工资最低的六七百元，高的达到一千四五百元,成为新一代农民工的佼佼者。

福建私人斥资百万办校培训农民工
2005-04-11

　　在一年半前，姚先强还是福建省一家服装厂的老板，曾经两次遭遇工荒，最后不得不关门。聪明的姚先强把苦头变成了甜头。半年前，他投资100多万元开办了一所职业技术学校，当起了校长，成了福建省首位把民间资本注资农村劳动力培训市场的投资者，也是首个民办农民工培训机构的老板。

　　如今，姚先强的学校培训的技工已经成了抢手货，主要输往省内各地。甚至广东、浙江、江苏等地缺工老板也慕名而至。姚先强也从培训农民工中尝到了一点甜头。姚先强算了一笔账，如果学校步入正轨，培训一个熟练技工可以赚500－600元。

　　垫钱把农民工培训成熟练技工

　　可以参加培训学一门技术，还能白吃、白住，最后还能帮你找一份工作。这听起来似乎是不可能的事情，但贵州黔西的一些农民偏偏遇上了。去年年底，刚刚开办的黔西南州金阳服装职业技术学校就给了他们这样的机会，短短三个月时间让他们从无一技之长的普通农村劳动力变成了月薪可以达到千元的熟练技工。

　　黔西南州金阳服装职业技术学校特殊的经营模式吸引了众多农村劳动力。首先由当地劳动部门向学校推荐人选或者农民工自己报名，参加学校的培训，培训的主要内容包括制造服装、鞋、雨伞、包、帐篷等的最基本技术，学校免费提供学员的食宿。培训期三个月，培训期满学员经过当地劳动部门的技术鉴定，根据培训的内容和个人水平的不同，可以分别拿到不同等级的合格证。最后，学校把学员介绍到企业工作。直到这些学员拿到第二个月工资后，才从第三个月开始的工资里每月扣 30%，扣满1000元为止。

　　说是一所技术学校，实际上和服装厂的车间没什么两样。里面没有课桌，而是摆满了各种各样的缝纫机，每个学员一台机器，和车间的流水线一样，老师都是在服装厂工作8年以上的熟练工人或者车间主任。

　　学校的人才输出也是直接和企业签了协议的。学校向企业输送熟练工人，企业支付给学校200－300元的培训补助，但学校必须向签约企业保证所输送的劳动力在企业务工达到在半年或者1年的人数要占95%，如果没有达到95%就学校还必须贴钱给企业。

　　“这是一种最直接的培训模式，和企业直接接轨，对口培训，对口输出。”黔西南州金阳服装职业技术学校的校长姚先强如是说。

　　“我们是专门从浙江赶过来的，你们的人有多少要多少。”来自浙江某工厂的副厂长是慕名专门到职业技术学校招人的。看到学校和工厂的车间没什么两样，就迫不及待地向姚先强抛出这么一句话。当他看到学校的技工供不应求，一些企业的招工订单都等着要人时，他干脆就坐在学校里等着。4月10日，姚先强就接到了来自广东两家企业、江苏一家企业的传真，要求签订招工协议。

　　据了解，目前姚先强手上已经有8万人的订单，每天还不断有企业电话打过来要人。“我都不敢再签合同了，因为根本满足不了企业的需要。”他说，虽然一方面还有不少农民工想参加培训，另一方面企业的用人需求源源不断，但他却不敢冒然扩大规模。因为企业要保证熟练工人的稳定性，培训存在农民工是否会如约到企业务工的风险。据了解，到现在为止，学校半年只培训了约300人，一年顶多只能培训8000到10000人，远远满足不了企业的需求。

　　姚先强透露，开办职业技术学校前期投资100多万元，主要用于购买培训器材，包括机器设备和相关原料，目前培训农民工已经略有收益。因为还没步入正轨，利润主要源于企业的培训补助。一旦进入正轨，单是从每个农民工的1000元培训费中就能赚到100元左右，总利润将在500－600元。“我对这一市场前景非常看好，农民工培训至少可以再红火10年。”姚先强说。

各方声音

劳动部门：现有农民工培训效果不佳

　　王克益（福建省劳动和社会保障厅厅长）：我省中小工业企业的缺工主要有三个主要原因：一是农村劳动力转移的组织化程度不够高；二是职业技术教育发展滞后，技术工人培养缓慢，劳动者的整体素质不适应企业用工的需求；三是就业环境不好。

　　福建省劳动就业中心培训科负责人：其实我省这两年一直坚持开展农村劳动力就业免费培训。但受财政限制，政府仅能对每个农民工补贴100元左右，进行短期的速成培训。接受培训的农民工最多只能学会操作机器，绝对不可能达到技能熟练的程度。在一些经济欠发达的山区，农民工没有转变就业观念，免费培训也不一定有人来，如果再让农民掏一两百元增加培训内容，就更不现实了。

企业：希望省内也有这样的培训学校

　　福建双喜制衣有限公司的杨董事长公司与黔西南州金阳服装职业技术学校签订了长期的合作合同。

　　由于公司技术性岗位占90%左右。近年来，收入高的技术性岗位农民工由于没技能做不了，出现企业用工紧张，农民工找工难的怪圈。经过培训过的农民工无论在技能还是观念上都有很大改变。如果省内在劳动力丰富的地区也有这样的培训学校，我们就不用千里迢迢远赴贵州求人了。

作者：jobown 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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