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主题: 【猎头】2008年7月10日-IT职位不断更新（10-120万年薪）增加手机、SAP方面

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【猎头】2008年7月10日-IT职位不断更新（10-120万年薪）增加手机、SAP方面

hover_hr

头衔: 海归上士

加入时间: 2007/09/23
文章: 14

海归分: 1614

标题: 【猎头】2008年7月10日-IT职位不断更新（10-120万年薪）增加手机、SAP方面 (1978 reads) 时间: 2008-7-10 周四, 14:36

作者：hover_hr 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

[size=3]为了更好的为战斗在IT业的朋友们提供最新的职位信息，我将定期把我负责的职位更新到本帖；

我主要专注IT领域的猎头职位，尤其是技术类职位；我曾经做过SoftWare Engineer，希望和大家多交流和认识。

我的MSN（邮箱）：[email protected]；由于工作原因，开了多个MSN，希望大家加我后，多交流，相信我们会有更多的共鸣。

无论下面职位是否适合，都希望加MSN或者发个邮件，大家保持长期联系，给彼此一个机会。[/size]

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SAP 外部实施顾问、Manager

工作地点：北京或者上海或者广州

要求：
1 正规本科以学历；
2 英语流利；
3 具有三年以上SAP某模块外部实施经验；
4 具备良好的沟通表达能力；

PS：只要熟悉MM、PS、PM、FICO、HR、MM、BW其中一个模块就可以

顶级知名美资外企，高薪

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销售经理

工作地点：法国
职责：

1) 对法国市场终端产品KPI负责；
2) 对主要运营商的终端产品重点客户进行公关，掌握客户关系；
3) 组织法国市场终端产品的拓展工作；
4) 负责代表法国终端销售向欧洲终端产品行销部管理团队汇报工作。
5) 带领法国终端团队，对法国终端产品行销人员和短期派驻人员进行日常管理；

要求：
1)通讯行业大中型企业或知名外企5年以上终端销售或通信市场经验，很强的市场敏感性；
2）有2年以上法国市场经验和良好的客户关系基础，较强的团队领导力，能够有效带领部门团队工作。
3)有CDMA/WCDMA通讯技术及终端产品，熟练使用办公网络应用软件，持有PMP证书优先；
4）优先考虑：良好的汉语普通话，精通法语及英文听说读写，但语言不作为排他条件。

60万以上年薪

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低功耗系统专家

工作地点：上海
职责：

1)负责无线终端芯片和解决方案的低功耗系统设计；
2)负责分解系统设计目标，指导低功耗设计目标的实现；
3)领导低功耗团队，解决设计，验证和测试中发现的问题，完成低功耗设计优化；
4)建立低功耗设计流程，提升产品开发团队低功耗设计能力

要求：
1)手机行业芯片或解决方案系统的成功低功耗设计经验（必须）；35岁以上，10年工作经验。以下经验至少满足一条：
2)精通芯片和解决方案功耗设计知识（例如DVFS、低漏电/耗电芯片设计、SoC低功耗设计、低功耗嵌入式软件设计等）；
3)熟悉业内的成熟开发流程，具有在NXP，EMP，Infineon，TI等先进芯片设计公司工作经验，参与其已经商用发布产品低功耗设计活动并熟悉相关的工作内容。
4)熟悉2G/3G通信相关知识，对于通信低功耗设计有系统认识，带领团队成功实现过商用系统。
5）熟悉媒体、应用等专业领域的低功耗设计，有成功的、可重复的工作经验和成果
6）本科以上学历，主修通信/电子/微电子
7）精通英语，有一定中文能力优先；

50万以上年薪

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产品高级规划专家

工作地点：上海

职责：

1）负责或组织制定手机产品系列年度业务计划、产品策略、产品路标规划、产品规格设计、产品卖点设计、产品优先级排序和运营商交流等工作；
2）负责或组织产品系列立项管理、规格更改、计划进度更改的管理工作，推动落实产品规划；管理来自市场一线的产品需求变化，监测竞争产品，优化和更新产品组合，进行需求的分析、排序和取舍，并推动核心需求在产品开发团队中的落实，确保产品包按时、按要求交付，保证产品的市场成功；

要求：
1）3年以上的手机领域工作经验，有完整的、成功的手机产品规划经历，掌握手机规划方法，熟悉中国区或海外手机市场和竞争情况，能把握手机行业总体发展趋势，具有高度敏锐的市场嗅觉；
2）有丰富运营商交流经验，有较好的无线和通信领域知识，英语口语流利者优先。

20万以上年薪

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知名美资软件公司的需求

Dev engineer：长期需求，需求量最大。要作应用软件开发的；c#、c++、java都可以，平台不限

3年以上工作经验，薪酬公司给的比较高。

QA：三年以上QA经验；有开发经验最好；熟悉自动化测试、会自动化测试工具开发尤佳，懂测试驱动最好；开发语言不限，最好了解win、linux等各平台——目前需要一个senior 及3个Junior的人。

BA：需要对制造业、金融、通信、互联网、能源等某一行业业务流程很了解；有开发经验最好有点类似系统架构师、需求分析师

PM：这个职位对敏捷开发的要求比较高了，需要用敏捷开发方式指导过项目；有很丰富的软件项目管理经验

有竞争力薪酬，与外国同事一起工作

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业务拓展营销经理

工作地点：北京或者海外

职责：

负责国内电信运营商的电信增值业务拓展和销售
负责国外电信运营商的电信增值业务拓展和销售

满足电信运营商电信增值业务的需求

要求：

1 正规本科毕业
2 年薪30岁以上
3 英语听说读写优秀
4 熟悉电信增值业务
5 有相关的成功销售案例
6有很好的电信资源

年薪：30万以上（可以谈）

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软件工程师（C/C++）

地点：北京

公司：知名美资公司的软件研发中心

职责：

做企业软件的开发工作

要求：

1 英语好（口语可以基本交流）
2 至少有2年以上Windows 平台下C/C++ 开发经验

优势：纯美资正式员工，非乙方，有竞争力薪酬

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变革管理专家

地点：深圳或者南京

公司：知名国际化公司

职责：

负责企业流程改革、梳理、机构重组

要求：

1 英语好

2 有参与公司合并经验或者参与公司急速扩张经验

4 10年以上IT工作经验

年薪：60-120万RMB年薪
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技术规划高端专家 -计费领域

地点：深圳或者南京或者北京

公司：知名国际化公司

职责：

负责技术平台规划和平台的研究

要求：

1 5年以上电信增值业务类研发工作经历，有该领域产品研发、系统设计、技术管理、技术规划的成功经验；

2 熟悉计费或者短消息或者智能网领域

年薪：至少20万年薪看个人能力，会有更大提升

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软件架构师

地点：深圳或者南京或者海外

公司：知名国际化公司

职责：

负责领域架构在平台和产品中的应用，在领域架构的基础上输出产品架构，确保架构被合理、正确的实现或应用。

要求：

1 具有8年以上软件设计工作经验，

2 能够指导进行领域分析、架构设计和系统设计等活动

3 有知名外企工作经验

年薪：可以100万年薪看个人能力，可以谈

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作者：hover_hr 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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