这家公司是间 IC design house 专门设计数位广播接收晶片，全公司成员目前应该没超过四十人，新闻报导说是裁员应该是错的，这名离职员工是被 fire 的就像一般现实的美国企业一旦发现雇员没那个价值，下手完全不讲情面。在 fire 人的同时公司仍然持续招聘新血，特别是此时此刻该公司产品正是趋於成熟完整的阶段,原先以研发人员为主的团队正陆续加入性能整合测试，业务等未来工作重点的新人。
凶手在职时负责的就是测试工作，据说工作表现不符预期而被砍。事後要求向公司申诉依规定公司必须受理，结果 印度裔的 CEO 和一名到职不过一年的 VP 以及 67岁的人资部门老太太一起进入会议室就再没能活著出来。凶手轰了 CEO 是泄愤，另外二人算是陪葬，特别是那位人资老太太，年纪一把了根本是这家公司的打杂老妈子，直接归她管理的人，恐怕只有一名身材火辣面容姣好的金发妞(没本尊但可参考 法国女星苏菲玛索的外型)
Siport可以说是名不见经传，在RFIC早已是大军团作战的现在，能成功的公司可以说是少之又少，更别说是Siport了。据网路消息，里面的人除了中高阶经理之外，底层的工程师几乎都是印裔华裔和新移民所组成的军团。这些人当初因为比较吃苦耐劳，也很容易接受「共体时艰」的说法，也因此被雇用时的底薪都比外面低很多，但是相对地，公司以多达数万至十万股的选择权（注意，只是选择权）来诱惑你，并且不断灌迷汤，跟你说以後公司上市(which is impossible from the beginning)时这些选择权会变成几百万美金。
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