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主题: 看看南京民营上市公司的水平吧----倒霉的海归
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作者 看看南京民营上市公司的水平吧----倒霉的海归   
所跟贴 看看南京民营上市公司的水平吧----倒霉的海归 -- lingking - (1582 Byte) 2004-12-27 周一, 12:21 (7565 reads)
归去来兮




头衔: 海归少校

头衔: 海归少校
声望: 学员

加入时间: 2004/03/27
文章: 121

海归分: 18549





文章标题: 关键是"口头约定"和 "前任欣网视讯股份有限公司新业务拓展部总经理" (705 reads)      时间: 2004-12-28 周二, 03:25   

作者:归去来兮海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

一朝天子一朝臣,看来是公司想赶你们走,即使在美国,你也很可能碰到同样的情况. 大多数公司和雇员的关系都是At will. 如果没有另外的书面约定, 公司完全可以降你的薪水.改你的Title. 你告公司,主要依据应该是合同和equal opportunity(是不是同样职位和表现的人也被降了薪水).
个人和公司完全是Business的关系,就不要扯道义上的责任了.看看美国有关职业发展的文章吧,任何时候都得你自己take care你的职业发展,公司巴不得你是一颗螺丝钉,除了它的位置你什莫都干不了.
我毕业那年有一个Top3 B-school毕业的MBA, 上飞机去公司报道的前一天被通知Offer cancel 了. 公寓已经退了,家具卖了,找谁说理去. 这个例子比较极端,但2001,2002 被I-banking 和consulting cancel offer的多了,没有公司CARE这些当时退掉其他OFFER的人的职业发展.
总之,不要动气,去劳动局申诉,拿回多少钱是多少钱,另外,准备必要的材料,不要让其他公司以为你是业绩原因被拿下的. 不要再在旧公司身上浪费时间了,KEEP MOVING ON.

作者:归去来兮海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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