每个公司的做法可能有不一样， 我们公司，我也要求我们的员工签保密协议，非竞
争协议和培训协议。一般来说，保密是要求员工在本公司工作期间，和离开后，不
得将公司的CONFIDENTIAL INFORMATION外泄，同业禁止则禁止员工离职后从事某一
行业/或企业的工作。如有过出国培训，则还有一个培训补偿。你要看一下，你的合
同是与国内还是国外公司签。同业禁止，执行起来，国内法律是要雇主赔偿相当与
60%的离职工资的。所以，基本上对雇主没用。如你签的是美国合同，则真有些约束
力。
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