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主题: [求助]签不签这个卖身契?
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作者 [求助]签不签这个卖身契?   
所跟贴 非额外training, 有自己人提供的入职培训而已。 -- Sandy_Rose - (0 Byte) 2008-7-18 周五, 23:05 (409 reads)
agent2000sf
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头衔: 海归少将

头衔: 海归少将
声望: 博导
性别: 性别:男年龄: -198
加入时间: 2004/04/17
文章: 1869
来自: 旧金山
海归分: 259348





文章标题: 那他就违法劳动合同法啦 (581 reads)      时间: 2008-7-19 周六, 02:00   

作者:agent2000sf海归酒吧 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

如果是正常培训,不得赔偿

见新劳动合同法第22条,劳动合同法实施条例(草案)19条,劳动合同法实施细则(征求意见稿)的46条

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。


第十九条 用人单位一次性或者12个月内累计为1名劳动者支出超过本单位上年度平均工资30%的费用进行培训的,视为提供了劳动合同法第二十二条第一款规定的专项培训费用。劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。


46、《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费,“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训,上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据,以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。



再自己股沟一下有关条例的解释吧

作者:agent2000sf海归酒吧 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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