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主题: 对桥梁工程分配方案的批评以及工分制的设想

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对桥梁工程分配方案的批评以及工分制的设想

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虚拟货币从概念到实施都很好，只有一点 -- 顾非 - (81 Byte) 2005-2-19 周六, 08:52 (456 reads)

沉石

头衔: 海归中校

加入时间: 2004/11/23
文章: 368

海归分: 52000

标题: Good Question。一个解决办法是阶段性地把工分转为股票 (372 reads) 时间: 2005-2-19 周六, 09:52

作者：沉石在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

股份制是一个成熟的体制，有法律保障。
工分制(或虚拟货币制)是新事物，没有既定法律的保护。
这一点的确是这一体制的弱点。

不过，股份制也有个诞生成熟的过程，只要社会有需要，逐步创立工分制
也不是不可能的。

对於工分(或虚拟货币)的信誉问题，首先是靠参与者之间的信任与监督，靠君子协定。如果没有基本的信任，任何事业也做不好。

从技术手段角度讲，可以考虑每年把积累的工分转换成股票。
比如，在上一个帖子的例子中。第一年公司总共积累450工分。
假如这些工分没有当年兑现的话，可以转换成股票，比如4500股。
按工分的比例分给所有职工。

第二年，先从上一年450分按一定比例计算创业增值分，比如100分，
加上第二年这些职工的工分450分，共550分；再假设，第二年新增两个
软件开发人员，他们同其他软件人员一样各得45分，从而第二年总分达到
550+90=640分。公司相应增发6400股。从而公司股票数增加到
10900股。

其中，第二年参加工作的软件人员每人有450股，而连续两年工作的
软件人员每人有550+450=1000股。

这样的分配方案是否比较容易接受？

作者：沉石在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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