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主题: 对桥梁工程分配方案的批评以及工分制的设想
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作者 对桥梁工程分配方案的批评以及工分制的设想   
所跟贴 虚拟货币从概念到实施都很好,只有一点 -- 顾非 - (81 Byte) 2005-2-19 周六, 08:52 (456 reads)
沉石




头衔: 海归中校

头衔: 海归中校


加入时间: 2004/11/23
文章: 368

海归分: 52000





文章标题: Good Question。一个解决办法是阶段性地把工分转为股票 (372 reads)      时间: 2005-2-19 周六, 09:52   

作者:沉石海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

股份制是一个成熟的体制,有法律保障。
工分制(或虚拟货币制)是新事物,没有既定法律的保护。
这一点的确是这一体制的弱点。

不过,股份制也有个诞生成熟的过程,只要社会有需要,逐步创立工分制
也不是不可能的。

对於工分(或虚拟货币)的信誉问题,首先是靠参与者之间的信任与监督,靠君子协定。如果没有基本的信任,任何事业也做不好。

从技术手段角度讲,可以考虑每年把积累的工分转换成股票。
比如,在上一个帖子的例子中。第一年公司总共积累450工分。
假如这些工分没有当年兑现的话,可以转换成股票,比如4500股。
按工分的比例分给所有职工。

第二年,先从上一年450分按一定比例计算创业增值分,比如100分,
加上第二年这些职工的工分450分,共550分;再假设,第二年新增两个
软件开发人员,他们同其他软件人员一样各得45分,从而第二年总分达到
550+90=640分。公司相应增发6400股。从而公司股票数增加到
10900股。

其中,第二年参加工作的软件人员每人有450股,而连续两年工作的
软件人员每人有550+450=1000股。

这样的分配方案是否比较容易接受?









作者:沉石海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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